Liian vanha töihin

50+ ikäiset akateemiset ovat työttömien erityisryhmä, joiden kannusteet työn vastaanottamiseen ovat kunnossa. Työstä saatava palkka ylittää selvästi sosiaaliturvan, jota tällä ryhmällä ei ole. Kertynyt varallisuus ja lasten lähtö kotoa pienentävät rahan tarvetta, jolloin motivaatio työn tekemiseen pitää etsiä työstä itsestään ja työoloista. Irtisanovilla yrityksillä johtaminen on usein tasolla, jossa ”paras työpaikka”-kisaan ei kannata edes osallistua.

Sosiaaliturvan ylikompensaation vuoksia työttömyys on hyvä vaihtoehto työnteolle nuoremmissa ja matalatuloisissa  väestöryhmissä. Ääriesimerkkinä kahden lapsen yksinhuoltajaäidin ei kannata lähteä kaupan kassalle töihin ja laittaa lapsensa hoitoon.  En sano edes että pitäisi.

Ansiosidonnaisen työttömyysturvan yksioikoisen lyhentämisen sijaan karsisin esim. asumistuesta, joka nostaa vuokria. Etenkin parempituloiset kaipaavat turvaa pitkäaikaisen työttömyyden varalta, lyhyt lomautus ei ongelma. Työttömyysturvan omavastuu voisi olla selvästi pidempi kuin nykyinen viikko.

Mainokset